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Für die Project & Data Organization (PDO) von PALFINGER haben wir eine ganzheitliche Kommunikationskampagne entwickelt, die strategische Klarheit mit innovativen Formaten verbindet. Die PDO selbst ist dabei ein hochkomplexes Thema, das für viele Mitarbeitende schwer greifbar ist – umso wichtiger war es, eine verständliche und wirkungsvolle Kommunikation zu schaffen. Unser Ziel: Die PDO als zentrale Kompetenzstelle im Unternehmen sichtbar zu machen – eingebettet in das bestehende Kommunikations-Ökosystem und gleichzeitig mit frischen, neuen Ansätzen. Dafür haben wir ein klares Narrativ und Master Messages definiert, die visuelle Identität gestaltet und eine eigene SharePoint-Plattform konzipiert und umgesetzt. Mit kreativen Formaten wie einer KI-gestützten Video-Testimonial-Serie haben wir neue Maßstäbe für interne Kommunikation gesetzt.
● Strategische Kommunikationsführung:
Entwicklung eines Narrativs, Master Messages und einer langfristigen Kommunikationsstrategie, um ein komplexes Thema greifbar zu machen.
● Visuelle & digitale Identität:
Gestaltung des PDO-Brandings (Logo, Bildsprache, MS Teams Backgrounds, E-Mail-Signaturen, Poster) und Konzeption einer eigenen SharePoint-Seite als zentrale Informationsplattform.
● Innovative Content-Formate:
Entwicklung der PDO Success Stories, einer Video-Testimonial-Serie mit KI-Avataren, die komplexe Inhalte authentisch vermitteln, sowie kreative Roll-out-Materialien für maximale Reichweite.
● Top-Level Management Kommunikation:
Erstellung mehrerer Slide Decks zur Präsentation des PDO-Kommunikationsprojekts auf Führungsebene, um die strategische Bedeutung klar zu positionieren.
● Messbare Wirkung:
Kontinuierliche Erfolgskontrolle und Evaluation der Kampagne zur Optimierung der Maßnahmen und Sicherstellung nachhaltiger Verankerung.
Die Herausforderung
PDO ist eine komplexe, datengetriebene Organisationseinheit, deren Bedeutung nicht auf den ersten Blick ersichtlich ist. Die Herausforderung bestand darin, die Inhalte verständlich, greifbar und überzeugend zu vermitteln – sowohl für Fachbereiche als auch für das gesamte Unternehmen. Gleichzeitig sollte die Kampagne nahtlos in das bestehende interne Kommunikations-Ökosystem eingebettet werden.
Unser Zugang
Eine Kombination aus Klarheit, Struktur und Innovation. Wir haben die bestehende Unternehmenskommunikations-Infrastruktur genutzt, die PDO mit einer eigenen visuellen Identität gestärkt und durch digitale Formate und KI-gestützte Inhalte neue Kommunikationswege geschaffen. Die Inhalte wurden zielgruppengerecht aufbereitet, um sowohl das Management als auch operative Teams abzuholen und nachhaltig für die PDO zu begeistern.
Die Lösung
Ein ganzheitlicher Kommunikationsansatz, der die PDO mit einer klaren Strategie, einer starken visuellen Identität und kreativen Content-Formaten in der internen Unternehmenskommunikation nachhaltig verankert. Durch innovative Erzählformate wurde das komplexe Thema auf den Punkt gebracht und verständlich gemacht – für mehr Awareness, Akzeptanz und Engagement.
Die Lösung
Ein ganzheitlicher Kommunikationsansatz, der die PDO mit einer klaren Strategie, einer starken visuellen Identität und kreativen Content-Formaten in der internen Unternehmenskommunikation nachhaltig verankert. Durch innovative Erzählformate wurde das komplexe Thema auf den Punkt gebracht und verständlich gemacht – für mehr Awareness, Akzeptanz und Engagement.